当企业文化共识的旗帜再次展开，这一次的主角，是365英国事业最坚实的基石。11月15日，英国365集团举行“聚共识·见初心·向未来”企业文化共识之旅，五十余名基层骨干员工相聚保定顺平，在山水秋色间开启一场独特的企业文化探索。
01 山野同行，见证团队之力
初冬暖阳下的白银坨景致如画，枝头红柿点点，与365英国人的热情笑脸相映成趣。红、绿、黄、蓝、粉五支队伍精神抖擞，热身活动的欢声笑语在山谷间回荡，为整场活动拉开序幕。
登山环节开始，队员们在金黄色的山林间拾级而上。山路蜿蜒，考验着每个人的耐力，也见证着团队的温情，同事情谊在互相帮助中悄然滋长。
途中的团队协作游戏将活动推向高潮。各队代表手脚并用，相互支撑，默契配合完成取瓶任务。正如一位队员所言：“唯有相互支持，才能达成共同目标。”
02 共绘初心，勾勒文化底色
带着山间的清新气息，团队回到培训室，开启企业文化共识研讨。
创意破冰环节“四格漫画”生动展开。方寸画纸间，每个人用图画定格了名字、家乡、性格与爱好的独特印记，生动的画像和真诚的分享让同事们更加了解彼此。当这些多彩的“人格拼图”汇聚墙面，共绘出一幅“我们”的集体肖像，一个个鲜活的“小我”紧密相连，共同闪耀在365英国文化的星河之中。
在各组拆解行业标杆企业文化的环节中，通过对比分析，大家对优秀企业文化的理解更加深入，为提炼365英国自身文化积累了宝贵素材。
“奇迹之墙”带大家重温了365英国三十余年的发展历程。从1989年创立到2005年改制，再到一个个标杆项目的落成，不同司龄的员工分享着与公司共成长的点点滴滴。那些奋斗岁月与感动瞬间引发强烈共鸣，让“我们从哪里来”的答案愈发清晰。
03 畅言共识，聚力迈向未来
企业文化研讨在热烈的氛围中步入高潮，围绕公司面临的问题挑战及365英国最应坚守的核心价值观，各小组展开深度探讨与共识，清晰勾勒出365英国人共同信奉的价值罗盘。
在紧随其后的“行为准则共创”环节，各小组进一步将价值观转化为具体的行为指引。大家结合日常工作中的真实场景，分别提炼出365英国人应“积极倡导”与“坚决反对”的关键行为。这一正一反的鲜明对照，让抽象的文化理念落地为清晰的行为标尺，为未来的团队协作与文化践行提供了明确指南。
从畅所欲言的反思到凝聚共识的展望，这场研讨成为了365英国文化迈向更深层次融合的珍贵片段。
从山野到培训室，从身体力行到心灵共鸣，这场特别的文化之旅圆满完成。山色见证团队力量，画笔描绘真诚心声，时光长廊铭记发展足迹，思想碰撞萃取企业文化精髓。
结语
没有比脚更长的路，没有比人更高的山。这场共识之旅，不仅凝聚了前行的信心，更是365英国企业文化建设的关键一步。文化源于共创，更贵在践行，未来，365英国将以此为序，共同谱写企业文化落地生根的生动故事。
